为了开阔眼界，锻炼和增长干部的才干，给大港区现代化事业积蓄后备力量，近年来，大港区采取多种有效形式培养干部，先后派三批副处级干部赴外地挂职锻炼，工作取得了明显成效。第三期赴外地挂职的干部共有5人，分别在天津市政府驻上海、西安、广州、成都、福州办事处挂职，经过半年多紧张地学习和锻炼，他们的思维得以拓宽、眼界更加开阔、素质和能力明显增强。在外学习期间，他们心系家乡发展，积极宣传大港，并把西部大开发的信息，南方经济发达地区的市场行情，沿海开放城市的投资商机等及时传回大港；同时勇做大港区宣传的桥梁、招商的纽带，不仅锻炼和提高了自己能力，而且帮助和促进了大港区的快速发展。

    王建说，实践证明，区委选派干部赴外地挂职锻炼的作法是成功的，效果是明显的，达到了组织培养干部的预期目的。他指出，外派挂职锻炼，武装了干部的头脑，拓宽了干部的视野，磨练了干部的意志，增长了干部的才干，成效十分显著。他要求所有挂职干部珍惜难得机会，学以致用，为大港区现代化事业做出贡献。

    座谈会上，挂职干部分别谈了自己的学习心得和体会。天津市驻外办对大港区培养干部的做法及挂职干部能力素质给予了高度评价。（常志浩）