24日记者从天津市统计局获悉，目前天津市企业集团中，高层管理人员高学历比例仍然较低。据统计，在被调查的 181家企业集团中，董事长为大学本科学历的企业集团有 45家，比重为 27.11％；总经理为大学本科学历的 53家，比重为 29.3％。
   
    据调查，天津市企业集团从业人员文化程度总体水平有下降的趋势，高层管理人员高学历比例仍然较低。据市企调队对全市 181家企业集团的调查结果显示，已经成立董事会的共计 166家企业集团，其中董事长为博士学历的有 5家，比重为 3％；硕士学历的 38家，比重为 22.9％；大学专科学历的 62家，比重为 37.35％，中专或高中学历的 11家，比重为 6.63％。企业集团总经理文化程度略高于董事长。据统计，总经理为博士学历的有 6家企业集团，比重为 3.3％；硕士学历的 42家，比重为 23.2％；大学专科学历的 65家，比重为 35.9％；中专或高中学历的 11家，比重为 6.1％。

    此外，从企业集团中层管理人员文化程度看，经理层中多数人员的文化程度为硕士学历的 9家，比重为 5％；大学本科学历的 73家，比重为 40.3％；大学专科学历的 80家，比重为 44.2％；中专或高中学历的 18家，比重为 9.9％。从从业人员文化程度分析看，从业人员具有大专以上文化程度的比重为 50％及以上的 67家，所占比重为 37％，比上年下降了 2.6个百分点；从业人员具有大专以上文化程度的比重为 20％－50％的 68家，所占比重为 37.6％，比上年上升了 4.3个百分点；从业人员具有大专以上文化程度的比重为 20％以下的 46家，所占比重为 25.4％，比上年下降了 1.7个百分点。

    专家·观点

    坚持引进高层管理人才

    天津市有关业内专家从以上情况进一步分析指出：企业集团高层管理人员大学专科学历的比重最高，而硕士、博士学历的比重偏低。原因在于，天津市企业集团的董事长和总经理以超过 50岁，且具备丰富管理经验的人士为主。由于时代的原因，他们不具备高等学历。因此，有关部门一方面应加强组织专业类的培训，有利于高层管理人员更新理念，拓宽视野；一方面要继续坚持高层管理人才的引进，充实管理力量，为企业发展出谋划策。另外，有关部门应该组织企业，尤其是民营企业集团更有效地开展在岗培训和长期培训，使员工和企业都有更广阔的发展空间。
（李海燕 槐克刚 王海）