人民网·天津视窗9月16日讯 记者15日从天津市劳动和社会保障局获悉，为进一步完善工伤保险政策，维护工伤职工的合法权益，天津市就工伤保险中的若干问题提出了解决意见。

    已经参加工伤保险的用人单位出现间断缴费，在三个月内补缴保险费的，工伤保险经办机构应当继续支付相关的工伤保险待遇。

    在册不在岗的职工到现用人单位从事劳动发生工伤事故，原用人单位已经为其缴纳工伤保险费的，工伤保险基金应当支付相应待遇，现用人单位应当支付由用人单位负担的费用。

    工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论之前，期间工资福利待遇仍由用人单位支付。

    被鉴定为部分丧失劳动能力的工伤职工，应当服从用人单位安排的适当工作。难以安排工作的，由用人单位支付生活费用，其标准为本人工资标准的50%。生活费用实际金额低于天津市最低工资标准的，由用人单位补足差额。自该通知下发之日起，天津市劳动和社会保障局《关于印发〈关于劳动争议若干问题解答意见(五)〉的通知》中第十七条不再执行。

    1996年10月1日至2003年12月31日发生工伤的职工，被鉴定为大部分或者部分丧失劳动能力后重新安排工作，因伤残造成本人工资降低时,已经按照《企业职工工伤保险试行办法》规定发给在职伤残补助金，可以继续保留。

    1996年9月30日以前发生工伤的职工,被鉴定为部分丧失劳动能力的，因用人单位原因终止劳动关系时，可以参照《天津市工伤保险若干规定》的规定，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    对于被鉴定为一级至四级伤残程度的工伤退休人员,其工伤保险待遇作如下调整：2003年12月31日以前工伤1-4级退休的,基本养老金低于2003年度天津市职工月平均工资90%-75%的，由工伤保险基金自2005年7月1日起补足差额。退休后发现患职业病的，基本养老金低于2003年度天津市职工月平均工资90%-75%的,由工伤保险基金自2005年７月1日起补足差额。已经纳入养老保险管理的工伤人员的生活护理费、供养亲属抚恤金，自2005年7月1日起由工伤保险基金支付。（张璐、赵霞）