此次检查的重点是：招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户支付农民工工资的情况。检查的主要内容是：用人单位按照国家工资支付和最低工资规定支付农民工工资的情况。包括各区县、行业建立预防和解决拖欠农民工工资长效机制的情况，如建立工资支付监控制度、工资支付保障制度、工资保证金制度的情况，企业劳动保障守法诚信制度建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同、缴纳社会保险费情况等。

　　对不按要求报送书面材料或者隐瞒拖欠、克扣工资的用人单位，劳动保障部门要按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令整改，对拒不改正的，实施处罚。对无故拖欠、克扣农民工工资数额较大、时间较长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，将通过新闻媒体曝光。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。

　　劳动保障部门强调：用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。对不按国家最低工资标准规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。同时，对不按规定与农民工签订劳动合同的行为，也要及时依法处理。(李茜 晁振源)