选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，在改革、建设的第一线和艰苦环境中了解国情、熟悉社会、砥砺品格、增长才干，是青年人才成长的重要途径，也是优化基层公务员队伍结构、提高基层干部队伍素质的有效方式。今年全市３６个单位计划选调２８６名应届优秀大学毕业生到街道、乡镇和社区、农村，以及其他社会管理部门进行培养锻炼。这次选调的对象是政治素质好、有志于从事党政机关工作并有发展潜力的应届优秀大学本科毕业生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生。这次选调范围除了本市高校和本市生源在外地高校上学的应届优秀大学毕业生外，还包括北京市部分国家部委所属高校的应届优秀大学毕业生。选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考察相结合的办法进行。选调生在基层工作２到３年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，结合岗位需要，从中择优选拔部分人员任用到基层领导岗位。今后，县级以上党政机关补充公务员，优先从选调生中选用。