人民网·天津视窗12月4日讯：为了让市民和用人单位更加及时、准确地了解养老金新政策的有关规定和内容，市劳动保障电话咨询服务中心将于明日上午8:30至11:30，开通养老保险专家热线12333，市劳动和社会保障局养老保险方面有关负责人进行电话解答。

　　从近期来电总量上分析，咨询新养老金计发办法的电话较为集中，12333特此提示给广大市民：此次养老金计发办法的改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，实行“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的原则来计发养老金。

　　人群

　　中人

　　老人

　　新人

　　2005年12月31日前退休

　　1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休

　　1997年12月31日以前参加工作并于2006年1月1日至2010年12月31日期间办理退休手续（过渡期）

　　1998年1月1日以后参加工作

　　时间

　　仍然按照国家原来的规定发给基本养老金。

　　基础养老金＝（同前）

　　个人账户养老金＝（同前）

　　过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%

　　基础养老金＝（同前）

　　个人账户养老金＝（同前）

　　过渡性养老金＝（同前）

　　补贴（根据办理退休的时间，补贴标准不同）

　　过渡期内办理退休，其基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金与补贴之和，低于原基本养老金计发办法计算标准的，差额部分予以补齐；高于原办法计算标准的，高出部分根据职工办理退休手续的年度，分别按照一定比例发给。

　　基础养老金＝（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%

　　个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数(张晨 侯砚)