据国外媒体报道，北电网络本周二公布了一项重组计划，将在全球削减1100个工作职位，并改变现有的养老金计划。北电网络希望通过这些措施提升运营利润率，以及节约资金。
北电网络宣布，该公司将在全球削减1900个工作职位，但同时将在墨西哥和土耳其的新工厂增加800个工作职位。到目前为止，北电网络的员工总数为3.5万人。北电网络预计，未来两年该公司业绩中将计入1亿美元的重组支出，其中今年第二季度将计入约3500万美元的重组支出。与此同时，北电网络预计2007年可通过重组节约1亿美元资金，2008年可节约1.75亿美元资金。
北电网络同时宣布，其美国和加拿大员工未来将采用养老金固定缴款计划，用于取代先前的养老金固定收益计划。为了削减养老金相关支出，很多大公司都已采用了养老金固定缴款计划。此外，北电网络还将取消很多员工的退休后医疗津贴，前提是员工的年龄在50岁以下，且为公司服务的期限不足五年。
北电网络表示，未来18个月内新养老金计划不会生效，而且现有退休员工的养老金津贴也不会发生任何变化。北电网络预计，新养老金计划从2008年开始实施之后，该公司当年可削减1亿美元的养老金支出，预计2012年可削减4亿美元的养老金支出。
北电网络CEO迈克·扎菲尔洛夫斯基(Mike Zafirovski)表示：“北电网络正在逐步扭转不利局面，目前已经走在正确的道路上。我们将重新打造一家伟大的公司。”由于陷入会计丑闻，过去几年北电网络的业绩持续下滑。为了扭转颓势，扎菲尔洛夫斯基去年就任北电网络总裁兼CEO后承诺将推出多项重组措施。
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