建参保与就业联动机制 提高企业养老金水平
民企、个体户及灵活就业人员为养老保险扩面重点
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| 2007-1-23 10:18:33 |
人民网·天津视窗1月23日讯：2007年，天津市要将非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员作为养老保险扩面重点，建立参保与就业联动机制，将新增就业人员实时纳入参保范围，实现应保尽保。而且还要继续按照国家统一安排，调整企业离退休人员养老待遇水平，人均增资100元。这是记者1月22日从天津市劳动和社会保障局召开的全国养老保险暨社会保险局长座谈会上了解到的。
养老保险参保与就业联动
2007年，本市将千方百计扩大就业，提高职工群众收入水平，增强社会保障能力，努力实现统筹城乡就业、农村社会养老保险和城镇居民医疗保险的新突破，推进劳动保障工作新发展。
■加强扩面征缴。把非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员作为扩面重点，建立参保与就业联动机制，将新增就业人员实时纳入参保范围，实现应保尽保。
■调整养老待遇，做实个人账户。今年继续按照国家统一安排，调整企业离退休人员养老待遇水平，人均增资100元。
■启动实施农村社会养老保险制度。总的原则是，坚持家庭养老与当前生产方式相结合，保障水平与农村群众生活水平和经济社会发展水平相适应，待遇水平与缴费积累相挂钩，并且可以与城镇企业职工养老保险相衔接。
■加大基金监督检查力度，提升基金监管效能，维护社会保险基金安全。组建由劳动、财政、审计、民政等部门和参保单位、职工代表及相关专家组成的社会保障监督委员会，实施对基金运营情况的全过程监督，并定期向社会公布。按照“单一账户、定级管理、集中审批、统一开户”的原则，加强账户体系建设，在单一账户和封闭账户体系内收缴和使用资金。围绕加强日常监督、举报监督、重点环节监督，强化行政监督、专门审计监督和社会监督。继续完善社会保险经办管理，提升经办服务能力，为职工群众提供高效优质服务。
养老金改革 98%退休者待遇提高
本市去年改革了养老金计发办法，采取“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的方式，在过渡期内通过实施发放补贴、控制增幅和差额补齐三项政策，实现平稳过渡。新计发办法实施后，98%的人员养老待遇得到提高，其余2%的人员通过补齐措施确保待遇不降低。
为将养老保险个人账户做实，本市把参保人员个人账户记账规模由11%调整为8%，做实部分全部记账到人。2006年做实3%，充实个人账户资金10.15亿元。
本市还调整了个体工商户和灵活就业人员参保缴费比例和缴费基数，使这部分人能够缴得起费、稳定缴费，退休后待遇稳步提高。
另外，本市去年还提高了企业离退休人员养老金水平。102万企业离退休人员人均基本养老金由765元提高到979元，增长了28%，拉动城镇居民可支配收入3.1个百分点。
人大代表政协委员为社保工作建言
（又讯）1月22日，天津市劳动和社会保障局召开市人大代表、市政协委员座谈会，广泛听取市人大代表和政协委员对劳动保障工作的意见和建议。
自2003年以来，劳动保障部门与人大代表、政协委员定期对话制度已连续坚持了4年，先后举办了7次汇报会。先后有300余名人大代表、政协委员参加座谈会，提出了近520条劳动保障工作建议意见，有90%的意见建议被采纳。
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