人民网·天津视窗—先生频道—期待出现个人黄金周

期待出现个人黄金周

2007-11-13 14:38:25

    人民网·天津视窗11月13日电：9日，国家法定节假日调整方案公布，在11月9日-15日期间征求民意。调整方案为：五一假期减为1天，清明、端午、中秋放假1天，春节假期从除夕开始，全年将有2个7天黄金周(春节、国庆节)，5个3天小长假(元旦、清明、劳动节、端午和中秋。但是，反对取消“五一黄金周”声音业不在少数。某商业网站发起的“你赞不赞同取消‘五一’黄金周”的调查显示，在超过65万人次的投票中，47.73%的网友反对取消“五一”黄金周，37.64%的网友选择赞成。（11月10日《新快报》等报道）

    人们反对取消“五一黄金周”也不是没有道理：回家探亲或者旅游的机会少了；没有了五一长假，国庆长假就要升级为“钻石周”了，一票难求、一座难求的局面可能到时候会进一步加剧；清明、元旦、中秋、端午几个一天的休假在操作上很难与双休日合并起来，如果遇上单位忙的时候很可能就休不到假，五一长假一下子又没了，等于全年的假期就缩水了一半……

    人们担心取消“五一黄金周”所带来的种种难题的确不容忽视，但是，在探讨取消“五一黄金周”所带来的问题的时候，也要想想我们还是拥有“个人黄金周”的。国务院法制办5日公布《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》，广泛征求社会各界意见。根据征求意见稿，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。如果这个带薪年休假能够得到实施，不就是我们每个人都有自己的“个人黄金周”吗？

    如果“个人黄金周”能够取代“五一黄金周”，实际上我们就拥有了更多的自由与便利。因为“个人黄金周”可以避免“五一黄金周”出门所带来的出门难、住宿难、旅游景点人满为患等弊端，取而带之的是个人可根据自己和形势需要，有选择性的回家探亲、外出旅游等。用“个人黄金周”取代“五一黄金周”从理论上讲是一件大好事。

    但是，理论归理论，在实际生活中“个人黄金周”还是难以取代“五一黄金周”的，这也正是人们对“五一黄金周”念念不忘的原因。在现实生活中，带薪年休假制度并没有得到有效执行。早在1995年，带薪休假制度就被写入了《劳动法》，但一直以来，带薪年休假制度很大程度上还是“纸上谈兵”，即使在一些部门和单位得到了实施，那也只成为少数人的“盛宴”。

    如果打消人们对“五一黄金周”的怀念，就必须要使“个人黄金周”得到“强制执行”，用“个人黄金周”来取代“五一黄金周”。而如何让更多的人依法享有“个人黄金周”，这也严峻地摆在我们的面前，容不得有任何借口逃避。