随着滨海新区的开发开放，越来越多的外地“移民”从全国各地涌来，投入新区建设，其中一部分人已经面临退休问题。统计显示，目前在天津开发区的外地参保人员大约8万多人，占开发区参加社会保险人数的1/3左右。过去，对于这些外省籍职工，他们的户籍、人事档案关系等相关证件必须转入天津才可以在泰达办理退休事宜，否则只能一次性获得基本养老保险个人账户的储存额本息，而这些本息只包括退休职工应当享受的全部养老金的一部分，没有企业缴纳部分。因此，为外省籍的滨海建设者提供完善的社会保险势在必行。

　　从开发区劳人局获悉，经市劳动和社会保障局批准，凡在开发区工作的无人事档案关系的外地户籍人员，达到国家法定退休年龄且缴费满15年的，可以与城镇工人一样，在开发区劳动人事局办理退休并享受相关待遇。劳动人事局将负责为其办理退休手续并发放退休证，社保分中心负责核定并发放相关待遇，并通过电话通知符合退休金申领条件的职工，办理退休事宜。符合条件的职工本人可持身份证原件和退休证原件到社保分中心，在每月10日之前领取到养老金。

　　工作人员表示，未来两年，最早一批来到泰达的外来务工人员中，将有一部分达到退休年龄。其中符合条件者，就能凭借社保分中心提供的首次缴费时间记录和累计缴费年限记录，以及个人身份证件在泰达办理退休，按月领取养老金。这样不仅可以使他们享受到合理的社会保险权益，没有任何后顾之忧地在天津滨海新区工作、生活，同时也能吸引更多的人投身到新区建设中。（刘弘）