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天津市创新型人才高级研修班成果显著

2007-11-19 17:15:44

    人民网·天津视窗11月19日电：为贯彻落实党的十七大和市委九届二次全会精神，建设一支创新型领军人才队伍，日前，市人事局组织我市部分授衔专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“131”创新型人才培养工程第一层次人选50余人，在北京大学举办了“天津市创新型人才高级研修班”，研修班取得圆满成功。

    一、借助北大优势，培育创新人才。此次研修班，市人事局充分利用北京大学教育、科技、人才优势，培养我市创新型领军人才。聘请了曾多次为中央政治局领导授课的北京大学著名经济学家王俊宜教授，在高研班上结合十七大报告中的新思路、新提法，深入浅出地分析和解读了当前世界经济的发展趋势和国内经济形式的变化特点，使学员开阔了思路，提高了创新意识。邀请北京大学国学专家郑学益教授作了题为《国学智慧与领导者素养》的专题讲座。郑教授以国学理论的全新视角，丰富生动地传授了领导者的创新思维和决策艺术，提升了学员们的精神境界和决策水平，全面提高了自主创新能力和团队创新意识。

    二、加强横向交流，促进沟通理解。高研班学习期间，学员们不仅认真参加高研班的研修学习，而且还常常利用业余时间踊跃参加北大校园内的各类专业讲座，同时，还利用多学科领域聚集的难得机会，加强深入的沟通与交流。在高研班组织的交流会上，各位学员都争先介绍了各自的专业领域和正在主持参与的国家及我市重大工程项目的情况，主动出击寻求合作，实现跨学科领域的交流合作，形成了一些项目的跨学科领域合作的新局面。此外，市人事局还利用在北京大学举办高研班的机会，专门请人事部领导与高研班的部分专家和“131”人选进行面对面座谈交流，使大家能畅所欲言，以真实的感受与人事部领导畅谈学习体会，提出意见和建议，共同探讨建立高层次人才选拔、培养机制的有效途径，使学员们真切地感受到党和国家对高层次人才的重视、关怀和重点培养。

    三、搭建交流平台，促进合作交流。市人事局将此次高研班作为与北京大学开展高层次人才与项目合作的一部分，并以此全面推动我市与北京大学的整体合作。此次高研班成员大多承担着我市重点工程和重点项目，有的急需国内著名专家的领衔和指导。在高研班开办期间，市人事局抓住有利时机，根据我市项目的需要与北京大学有关部门积极协调，积极促成我市重大项目与北京大学相关院系的项目合作。高研班学员天津环科院副院长唐运平，代表我市刚刚争取到国家重大专项课题《天津市城市水污染控制与治理关键技术研究》，该项目国家投资一亿元，在高研班上，市人事局了解有关情况后及时与北京大学有关方面沟通协调，安排唐运平副院长与北京大学城市与环境学院院长陶树见面会谈，促成该项目与北京大学城市与环境科学院的人才与项目合作，有利地推进了市校合作的进程。