报名截至12月15日 

    记者日前从国家劳动部HR经理人天津考试中心了解到，2007年HR经理人认证最后一次认证考试时间已经确定，考试将于12月29日开考，目前报名工作已经开始，截止到12月15日，本次考试开考的级别为初级和中级两个级别，考生可选择报考，其他详细情况考生也可登录网站http://www.beiwaifanyi.com进行查询。

    证书国内通用

    HR是英文Human Resource的缩写，中文的含义是人力资源。HR部门即人力资源部，HR部门的主要职责有：工作分析和职位设计、人才招聘选拔、薪酬管理、绩效管理、员工培训与开发、员工关系管理等。HR经理人认证培养目标是通过系统的培训，使学员具备人力资源经理人必备的6项能力，可以胜任企业人力资源部门的统筹管理及具体运营工作。该证书以其专业课程模块、权威颁证、国内通用、网上注册查询等优势，受到广大考生的认可，天津商业大学作为国家劳动部天津考评中心指定考点，负责天津地区HR经理人认证的考试工作，目前报名已经开始，截止到12月15日。

    根据条件申报不同级别

    据了解，HR经理人认证对象包括从事企业人力资源管理的总经理及部门经理、经营管理人员以及MBA、应往届本专科毕业生和相关专业在学人员，有志于HR管理工作的人员可根据自身条件申报不同级别，此次考试可报考初级和中级两个级别。HR经理人课程采用实战互动的模块式，经国家劳动部核准，采用实战化教学、课堂讨论、案例分析、实战演练为一体，包括人力资源开发与管理原理、实战招聘系统与技巧面试、测评与人才选拔及培训绩效考核、绩效管理薪酬福利设计及管理实务劳动法规等。此外，该证书采用全国统一教材、统一师资、统一课程、统一考试，统一颁证的五统一模式。

    市场就业前景看好

    为此，由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心推出的人力资源经理人即HR经理人职业证书，该认证通过岗位培训的方式，加快培养企业急需的复合型人才及知识型人才，并以此推动人才队伍的整体建设，形成“培养快、待遇高”的高技能人才培养与认证一体化。有关专家认为，人力资源经理人将成为本世纪最佳职业之一。据相关网站招聘调查显示，HR经理年薪平均为9-12万元、培训专员6-9.6万元、人事专员2.4—4.2万元。在高科技行业的外企中，HR总监的平均年度总薪酬（包括各种现金收入和福利性收入）已经达到60万元，超过财务总监的薪酬水准，位于企业各总监的第三位。（宋景双） 

    链接：考务资讯

    1、课程特色：本课程以专业理论和实务操作相结合，重在提高学员实战能力，缩短理论教育和实际应用之间的距离，具有极强的可操作性和鲜明的时代性。

    2、适合对象：熟悉计算机基本操作；专科或专科以上学历；具有基本英语阅读能力。 

    3、课程内容：人力资源管理导论；工作分析；招聘与选拔；薪酬管理；绩效管理；人员培训及职业发展；组织文化；劳动关系。

    4、证书颁发：经考试合格，由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发统一印制的《CETTIC职业培训证书》。

    5、报名条件：HR经理人初级：在校学生、应往届毕业生、有志于HR管理工作的人员；HR经理人中级：接受过HR相关专业培训或从事企业人力资源管理的总经理及部门经理、经营管理人员，工作两年以上者可申报。