年初，工程公司党总支对重组后的队伍结构、队伍素质进行认真分析，把技术、管理、施工三支队伍的骨干力量作为培养和选树的重点，在对他们实施全过程跟踪管理和教育中，坚持不懈地把激励激制和时效教育培养融为一体，使大家对企业发展的前景充满信心。现在奋战在施工一线上三支骨干队伍不断壮大，先后有近30名同志向党组织提出了入党申请，占要求入党人数的55%。工程公司党总支，排定发展计划，列出重点，安排专人培养帮助，“七一”前发展了12名同志，“十一”前又发展了6名同志。在这些被发展的新党员中，技术干部6人，管理人员5人，班长、工人技师7人，平均年龄32.5岁，平均文化中专以上，他们中间有6名同志被拔到科级领导岗位，有4名施工员被安排到专业项目担任技术负责人，这些同志已成为工程公司新的有生力量。

　　如今，工程公司80多名党员在各自的工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，他们用自身实际行动，影响和带领广大职工将出色完成全年各项任务。 （陈建平）