“《劳动合同法》的实施会给企业增加很多负担，这是一种误导。”

　　首部配套法规《劳动争议调解仲裁法》本月出台

　　“《劳动合同法》的实施会给企业增加很多负担，这是一种误导。因为入口是开着的，出口同样是开着的。”针对目前各地上演的企业“突击裁员”现象，全国人大常委会 法工委副主任信春鹰12月7日在中世律所联盟等主办的“和谐劳动关系与企业制度创新”论坛上面对台下数百位企业代表表示。

　　全程参与《劳动合同法》起草的信春鹰称，华为要求员工重新竞聘的补偿方案实际上是根据《劳动法》而做出的，对于一些高管而言这一补偿比较丰厚，目前华为内部正在通过沟通协调来解决这一问题。对于各地上演的突击裁员，信春鹰强调，企业不要将无固定期限劳动合同视作洪水猛兽，员工也不应将其看成“铁饭碗”，企业在用工方面依旧拥有完全自主权。“出入口都是打开的，劳资双方都应当正确履行双方的权利和义务。”