“我比别人卡认真，我比别人卡打拼…。”但薪水却不如别人，这首歌真切地唱出台湾岛内受薪阶级的辛酸。台湾受薪阶级工时是全世界第三长，但加薪速度在主要国家和地区中恐怕排名倒数，仅有个位数成长。

　　据台湾《中国时报》报道，根据台当局“主计处”资料，七年来台湾地区包括工业及服务业受雇员工的薪资只成长8%，为个位数；远低于同期韩国的67%、新加坡的26%，连经济成长率比台湾地区低的美国，薪资还有24%的成长，都是不错的两位数。

　　远不如韩国新加坡美国

　　从1990年至2005年，劳动报酬占GDP的比重，台湾地区数字不仅低，而且大减了5.6个百分点；同期间，美国减少2.2个百分点，欧洲减少3.7个百分点，日本减少3.9个百分点，台湾地区减得较多。

　　“主计处”官员表示，发展中国家和地区大量廉价劳动力加入市场后，导致发达国家和地区的劳动薪资出现向下修正压力，台湾地区则因“与大陆更近、人员移动更自由”，受到影响较大，岛内就业机会与薪资涨幅受到限制。

　　根据国际货币基金今年发布的《全球经济展望》及“主计处”资料，2005年，劳动报酬占GDP比重，台湾地区是46%，远低于美国的60%、欧洲的64%及日本的59%。显示台湾地区劳动所得本已不高，但受到冲击影响程度又大，下滑速度高于以上地方。

　　薪水不涨 企业盈余成长

　　受雇员工从经济成长大饼中分走的比例在减少，但人数却不断增加；根据“主计处”资料，十年来，劳动报酬占GDP的比重从50%减少到46%，少4个百分点。然而，进来分饼的人却大增。同时间，受私人雇用者人数、也就是一般的上班族，占就业人数的比例从59%大升至65%，增加6个百分点。粥减少而僧增多，因此，薪资成长停滞问题，对大多数人影响很大。

　　而在此过程中，企业主拿走越来越大块的饼。根据“主计处”资料，GDP分给“营业盈余”、主要是企业获利这块，十年来从33%增加为去年的35%。换算为绝对金额更惊人，去年营业盈余为新台币4兆2000亿，比前一年增加2061亿。