●随着2008届毕业生找工作的浪潮到来，研究生就业难成为了社会普遍关注的话题。      

    ●日前广州的一场招聘会上，2万研究生竞争4000个岗位，引发了研究生的就业危机意识。

    ●研究生就业真的有那么难吗？为什么研究生会感到就业难？

    ●他们的学历真的成为他们就业的障碍了吗？

    研究生就业并非普遍难

    个人努力和专业也很重要

    林建冰是南开大学经济与社会发展研究院2008届物流专业硕士研究生。他所在的专业共有13名应届毕业生，其中5名男生，8名女生。他和同学们从暑假就开始准备制作求职简历，从十月份开始便进入了忙碌的找工作时期。最近，他们几乎每天都花几个小时泡在网上，看招聘信息，等待笔试、面试通知。小林和同专业的同学参加过一些大型招聘会，但是他感觉没有几个单位是自己真正喜欢的，所以他们主要采取了网上投递简历的形式，然后大范围地参加各知名企业的校园宣讲会。他说，从10月份到现在，他们南征北战，到目前为止，每个人各种花费已接近2000元。

    当然，林建冰和同学们这样的辛苦努力得到的回报也不少。他说，目前他们专业的8名女生已有6人签约，多为德勤、安永等会计事务所以及中兴、华为通讯等知名企业。他说，那些企业都有英语面试，女生们的外语水平比男生要好，所以她们能够凭借着这些优势进入到这些竞争力极强的单位。相反，男生们多希望能进入像中国移动、中国石化这样的大型国企。目前，林建冰手中已握有两份offer，一份是国内某大型汽车企业的销售工作，一份是某大型地产公司的咨询工作，待遇都相当不错，工作地点在北京，月薪在5000元左右。最近，他还赢得了一份不错的面试机会。他说，虽然现在工作的压力大，尤其是研究生的压力更大，但是就他的研究生同学们来说，大家的心态还是比较乐观的。

    林建冰介绍说，他所在的研究所，产业经济和区域经济这两个专业的研究生就业形势更好，他们的offer大多来自北京、上海等地的知名国企。这几年，研究所里毕业的研究生找工作都比较顺利，他们专业上届的硕士毕业生也大多进入了中兴通讯、联合利华等明星企业，而且基本上都能在年前签约，想来今年的形势也不会比去年差。在他看来，现在研究生找工作，不是能不能找到的问题，而是能否使自己的两年付出得到应有回报的问题。

    研究生应有真材实料

    研发单位更加青睐研究生

    张维是南开大学2008届计算机专业硕士研究生。在采访张维时，他正在实验室里和导师一起在电脑前忙碌着。他用“稳坐军中帐”来形容自己今年找工作的情况——虽然现在大多数时候仍然待在实验室里，但是依然“offer”累累。目前他已经接到了包括腾讯、华为、中兴、IBM等企业在内的5个offer，但他希望能等来自己心目中那所单位的接收函。

    张维认为，从他目前的情况看来，研究生就业情况还是要好于本科生的。他经常应聘一些IT企业。作为IT企业，需要招聘的人才能在计算机领域达到相对专而深一些的程度，而研究生往往成为这些企业的首选。在这些企业的用人条件中，很多都要求研究生学历或者优秀的本科生。在张维参加过的许多笔试、面试中，一轮一轮的笔试和面试也证明，研究生的研究能力整体还是超过本科生，因此那些研发企业更青睐录用研究生。

    张维承认，也不排除一些研究生水平很“水”，这样的研究生在就业时无疑是没有竞争力的。他说，研究生学习阶段就看你怎么过了，那些“混”过去的研究生肯定还不如优秀的本科生。张维认为，现在就业压力在逐年增大，很多研究生都相当刻苦。以自己专业为例，这两年来，实验室就是他们的家，在他所在的实验室里，已经诞生了许多令他们欣慰的研究成果，这成为了他们找工作时最大的资本。正是因为这个原因，张维自信地说，今年他们这届研究生的就业情况一定会比去年更好。

    有关人士认为，研究生在就业时，其实更加应该找到适合自己的岗位，有些岗位对学历没有具体要求，所以和本科生竞争时，很多研究生会感觉没有优势。因此，研究生就要考虑，我究竟比本科生优越在哪里？很多时候，很多研究生并不自信。有位研究生说：“我们找不到工作或找不到理想的工作，我认为关键还是自己没学到真正的东西，什么都不懂的时候想自信都很难。在找工作时，最关键的不是我们是不是研究生，而是我们是不是具有研究生这个称号所承载的内涵。如果经过三年研究生学习对专业知识的掌握依然停留在本科水平，甚至不如水平高一些的本科生，如何能自信起来并在竞争中胜出呢？因此，从上研究生开始，就应该认真考虑该怎么完成研究生阶段的学习，而不是等到要毕业时才哭着喊着找不到工作。”