东丽劳动和社会保障局制定措施为百姓办实事
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| 2007-3-15 17:31:17 |
人民网·天津视窗3月15日讯：天津市东丽区三级干部会议结束后，东丽区劳动和社会保障局党委迅速召开了全局副科级以上干部讨论会和全局干部职工学习会。副区长张传捷参加了学习讨论，他在讲话中高度评价了劳动保障工作在2006年取得的成绩，并对2007年的工作提出了指导性意见。
通过学习和讨论，使全局干部职工深受鼓舞，信心倍增，达到了统一思想，明确方向，振奋精神，拼搏奋进的目标。全局干部职工决心以一流的工作、一流的业绩、一流的作风，把这次会议精神贯彻好、落实好，为把我区建设成为现代化津滨新城区、实现百亿强区的目标做出贡献。具体工作措施如下：
一、完成安置就业任务。就业工作要从城乡统筹的角度出发，扩大就业总量，提高就业质量，重点做好下岗职工再就业、新成长劳动就业和农村被征地人员就业转移。2007年新开发就业岗位10000个（其中农民8000人，城镇2000人）。
二、加强职业技能培训工作。全年计划培训5000名。全面加强就业培训，突出技能，注重实效，促进与就业岗位的对接，强化以培训促就业的机制，形成培训与就业的良性互动。
三、建设天津滨海就业训练基地。抓紧新改建的区培训中心开班准备工作，尽快完善教学设施设备，完善教学设施，落实机构人员，制订培训计划。一期设立起重工、计算机、电气焊和就业信息员培训等，3月份确保开学。
四、加强社会保障工作。加快完善与我区经济发展水平相适应的社会保障体系，妥善解决整体撤村被征地农民社会养老保障问题，努力完成各项社会保险扩面任务。
1、加大社会保障政策宣传力度，增强企业依法参保意识。
2、积极稳妥做好被征地农民养老保障工作。
五、做好劳动维权工作。
1、做好信访接待工作，体察民情，为民解忧。
2、充实劳动监察力量，加大劳动保障监察力度。
3、严格办案程序，做好劳动争议处理工作，确保按期结案率控制在98%以上。充分发挥仲裁的调解职能，实行案前调解与案中调解相结合，调解率保持在60%以上。（张晓刚）
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