人民网·天津视窗3月17日讯：在刚刚结束的全国两会上，就业难再次成为代表、委员们热议的焦点。一些全国人大代表认为，在就业难持续困扰大学生时，就业难题日渐在被视为“皇帝女儿不愁嫁”的研究生群体中显现，并非扩招“惹的祸”，而是高校相关招生、教学、管理及服务等发展滞后导致的“综合征”。

    精英人才也遇就业寒冬

    一些人大代表指出，从大学生到研究生，就业难在拥有更高学历的人才身上出现，令他们深感忧虑。

    全国人大代表、山西忻州市委书记张建欣说，研究生扩招缓解了本科生就业压力，却加重了研究生就业竞争。2003年起，高校研究生就业出现了以往不曾有的“严峻”形势。几年来，研究生求职过程中，往往是十几人甚至几十人竞聘一个岗位。

    就业难题的逐渐凸显，使很多学生家庭、特别是农村学生家庭陷入困境，培养一名大学生、研究生的“性价比”之低，令一些家庭和学子开始对上大学望而却步。

    高校“身子骨”弱在哪里

    面对严峻的就业形势，不少人归咎于高校本科和研究生扩招。教育部部长周济在两会期间接受新华网专访时认为，不能简单地把“就业难”和扩招划等号。

    很多对此观点表示认同的人大代表分析认为，造成大学生乃至研究生就业困境的更主要原因，是与高校人数增长和经济社会发展步伐已严重不适应的高校教学、管理等一系列机制分不开。

    全国人大代表、国家卫星气象中心总工程师许健民说，大学生和研究生数量大幅增加，而真正有资历带研究生的导师数量没有增加多少。很多硕士生导师一人带十几、二十多个研究生，很少有时间和精力对研究生进行细致的辅导，造成研究生质量在一定程度上下降，许多学生高学历、低能力，无法适应用人单位的要求。

    同时，高校学科设置不合理是大学生就业难的一大原因。全国人大代表任正隆认为，我国高等教育的专业结构、教学内容、课程体系已严重滞后于培养目标的调整，使许多高校毕业生难以适应劳动力市场的需要。

    高校如何缓解“就业难”

    人大代表认为，高校大学生、研究生就业不是孤立的问题，各高校和教育部门应从多方面着手进行自我治疗，以缓解就业难题。

    早在2004年，全国人大代表、华中师范大学教育学院博士生导师周洪宇就提出，高等教育必须加强和革新与职业界及社会其他部门之间的联系，必须对劳动力市场、新的就业领域和形式的出现采取相应的和积极主动的态度，改革专业与课程结构；允许职业界的代表参与高等院校的管理，让学生和教师有更多的机会在国内外实习锻炼，增强高校毕业生适应劳动力市场变化的能力。

    对研究生本人而言，代表们认为，该剔除“跳板”心态，让自己真正成为高素质人才。部分学生把读研的目的狭隘地理解为高薪高职，以研究生文凭为找个好工作的跳板，误解了研究生教育作为精英教育的初衷。有些研究生读研期间不够刻苦，虚度光阴，毕业时体现出来的水平甚至不如本科生，有的连简单的报告都无力完成，更无法在激烈的就业竞争中立足。