昨天，正值“三八”妇女节，在招聘会现场，主办方专门设置了妇女岗位招聘区。塘沽妇联月嫂培训、社区居委会等单位纷纷向下岗失业妇女提供了岗位。除妇女岗位招聘区以外，为方便求职者应聘，避免人员过于拥挤，主办方还分设服务行业招聘区和综合岗位招聘区。整个招聘会现场有150家单位参与了招聘，共提供3000多个岗位。

　　据主办方介绍，招聘会中，以下岗失业和外来务工人员为主，年龄集中在30至50岁之间的居多。在现场，记者看到很多妇女或是夫妻结伴前来。他们大多要求不高，一位家庭为低保户的张女士表示，她家为双残家庭，女儿去年考上了大学，生活压力很大，她没有什么要求，只要自己能干，每个月有些收入就行。随后，记者采访的多数四、五十岁的女性求职者大都表现出张女士这样的求职意愿。

　　在三十岁左右的女性求职者中，他们更多地将注意力集中于公司福利待遇上。一位在某公司任文员的王小姐（化名）今年已经27岁了，由于现在的公司没有良好的保险保障，打算跳槽。招聘会上一家提供三险一金、招聘文员的企业引起了她的注意，但在同公司领导交谈后，却被直接地拒绝了。她说，公司对她还是很满意的，但认为她太年轻，不可能长期留在该公司。对此，她觉得很纳闷，“就是想在有保障的条件下稳定下来才换工作的，怎么招聘方却又有了这样的疑问呢？”。

　　虽然应聘人员多为下岗失业和外来务工人员，但招聘企业也提供了部分企业的中层管理人员和技术职位，可结果却非常的不乐观。开发区某企业的经理表示，现在的情况有些青黄不接，像司机、操作工等低层次的职位应聘的人过多，而应聘中高层的技术人员却寥寥无几。招聘台被围得水泄不通的塘沽国美电器店的招聘中，几乎九成以上的应聘者都是应聘促销人员的，而对于会计、门店客服专员两个职位问津的人却很少。(韩蔓 胡俊鹏)