招聘会上，共有78家企业参与其中，各类到场求职人员达到3000多人次。开发区人才服务中心的工作人员还对外来务工人员的基本情况和最需要的求职帮助等进行了解，当场发放《外来务工人员工作情况调查问卷》200份，以此为开发区劳务市场的具体工作、改革和发展提供依据。

　　本次外来务工人员工作情况调查采取随机发放问卷、不记名调查的形式，发放问卷200份，收回有效问卷165份。其中，男性106人，占总人数的64.24%，女性59人，占总数35.76%。年龄方面，20-29岁的青壮年构成了外来务工人员的主力军，达138人，占总人数的83.64%。165名被调查者中，除16名本地人外，当属来自山东、河北两省的务工人员最多，分别有57和47人，占总人数的63.03%。

　　在外来务工人员的职业技能和学历水平上，今年显现出较大变化。165名被调查者中，有117人对问卷中“是否接受过培训？”的问题回答了“是”，占了被调查人数的70%，他们日渐意识到技能、知识的重要性，想学到一门技术的想法更加强烈。

　　在对求职意向的调查中，曾一度是外来务工人员“热土”的建筑业、服务业等行业的职位已经不再被他们所看好，165人中只有18人选择了这类职位。与此形成强烈对比的是，技术工种受到了大多数外来务工人员的青睐，共有98人希望从事此类工作，占总人数的59.39%。对此，开发区人才服务中心相关工作人员分析，165位被调查者中，96.36%希望能够拿到1000元以上的工资，其中63人希望达到1500元以上水平。不难得出，外来务工人员之所以青睐技术工种，除这样的职位能学得一技之长外，偏高的收入也是重要原因之一。

　　问卷还针对外来务工人员对劳务市场的满意度和求职需求进行调查，以此促进开发区劳务市场的发展。165人中，虽有126人认为不太容易找到满意的工作，但其中47.27%的被调查者都认为是由于“缺少专业技术”所致。因此，占总数41.21%的被调查者认为自己需要技能培训或是职业培训等方面的帮助。对此，开发区人才服务中心将根据此次调查的内容免费为外来务工人员安排他们最需要的技能培训。(韩蔓)