天津机场创新培训模式组建员工讲师团（图）
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| 2007-4-17 18:00:02 |
人民网·天津视窗4月17日讯：4月17日，在天津机场通信信息公司会议室，2007年天津机场“提升员工综合素质系列培训”正式开课，这是机场员工培训讲师团巡回演讲授课的第一站。机场张木生董事长莅临听课。人力资源部经理荆兆利、企业文化部经理杨学兵、通信公司总经理张飞荣等领导出席。通信公司20余名员工参加了培训学习。
学习是企业进步的不竭动力，我们的以人为本，就是要培养员工的综合素质，挖掘员工本身的潜能。正是在这样的“学习理念”和“人本理念”指导下，天津机场组建了员工培训讲师团。
讲师团聘请4名兼职授课老师组成，分别来自机场人力资源部、企业文化部和安全质量部，培训课程：《构建动态和谐的企业文化》、《绩效管理》、《实施精细化管理展示品质服务》和《塑造职业化》。
讲师团4名兼职培训老师都是机场职能部门的三级管理人员，他们理论扎实、业务精湛，精心编写的课件是对机场近年来经营管理实践经验的总结、提炼。管理者改变传统的管理形象和管理模式，以培训老师的身份给员工讲授企业管理理论和实践，有利于双方多角度充分交流、沟通理解，同时也有利于把机场高端的愿望无衰减、迅速准确地传递到基层。组建讲师团是天津机场创新培训模式的有益尝试。
通过一天的紧张培训学习，讲师们内容翔实、丰富生动，同时又贴近员工需求、实际操作性强的授课，受到了通信信息公司员工的热烈欢迎。
组建讲师团并进行巡回授课，是天津机场2007年提升员工综合素质，进一步打造职业化员工队伍的第一步。巡回演讲培训从4月17日开始，历时3个月，覆盖机场全体员工。（李义勇、郑志诚/摄影报道）
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