突击提干是谁偷着乐？
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| 2007-4-21 15:41:13 |
时下，一些地方似乎有一个“潜规则”：干部提拔一旦委任行文，或是公开宣布，甚至组织谈话也算，就如水泼地上一般，很难追回或不再追回了。即便是违规提拔也不例外，很多时候，将错就错，甚至对一些买官卖官的，也只追究卖官者，极少见有追回买官者头上官帽的。这不仅严重影响干部管理制度的公平公正，还让那些采取龌龊和非法手段攫取官帽的不轨之徒偷着乐。
山西侯马市委决心与这种“潜规则”决裂———据4月18日《人民日报》报道，最近，该市公安局党委主要领导乘市县乡换届和政法系统领导班子调整之机，没有按照《党政干部选拔任用工作条例》规定的条件和程序行事，而是在两天之内突击提拔调整中层干警92名。市委获知后，立即调查，责成市公安局立即撤销这次干部任免决定，所有调整人员一律返回原工作岗位；责令市委市政府分管领导和市公安局党委班子成员分别作出检查。
侯马市委果断撤销违规任命的做法，值得称道。他们对违规任命，不搞区别对待，而是狠下心“一刀切”，一律推倒，着实让某些“准获利者”竹篮打水空欢喜一场。他们的决心是狠的，行动是真的，不是说说而已，也不是发文了事，事后还专门派员进驻公安局督促落实。对于干部违规提拔任用问题，如果各地都能这般坚决，有错误就纠正，相信干部管理任用就会走上规范和良性循环的轨道。
为什么一些地方违规提拔任用现象屡禁不止？为什么裙带关系、任人唯亲、跑官要官、买官卖官等不正之风和腐败行为时有发生？其中一个原因就是缺乏“撤销违规任命”的机制。一些地方的官场入口呈“喇叭形”，不管是什么途径进的，也不管是健康的还是带病的，只要一进门，基本铁板钉钉，不大好打发了，除非是其本人曝出了什么问题。
当然，在我看来，侯马市在处理违规突击提干的问题上，也有欠妥之处。违规突击提干92人，问题不可谓不严重，性质不可谓不恶劣，结果，却只责令有关责任领导“分别作出检查”，不管是口头检查还是书面检查，这未免太轻松了。这样的追究还叫追究吗？我甚至担心它会起到一定的负面作用———违规突击提干又怎么样？不就是“检查”一下吗？有什么大不了的？有人可能正在偷着乐呢。
我以为，像这样大面积地违规突击提干事件，对于主要责任人，应该给予一定的处分。轻描淡写是不可能起到处罚和警示作用的。只有让那些掌管干部提拔任用权的人能够切身感觉到违规胡来的风险和痛苦，他们才会谨小慎微，才会安分守己，才会循规蹈矩。
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