民营高管年薪不敌国有

　　此次价值报告中包括“中国上市公司高管身价（年薪及持股市值）排行榜”、“2006上市公司高管股权激励纸上财富榜”等部分。其中披露上市公司高管最高年薪中，国有企业最高年薪平均值为344887.35元，民营企业为316803.96元，外资企业为1271961.25元。报告中高管年薪没有发生大幅提升，特别是过去一年中多个大型优质国企、金融机构上市，使统计样本的资产规模发生大幅提升、市值在牛市中大幅上扬的背景下，年均值上升20%，大大低于市场人士的预期。此次报告同时显示，上市公司年薪的区域、行业区别与往年相似，总是经济发达与开放省市收入高、热门行业收入高，但今年首次出现国有控股上市公司高管薪酬水平高于民营企业的现象，表明国企改革的市场化和国际化步伐在加快，逐步脱离行政和计划的体制，而大型、优质国企和国有控股金融机构的上市，也是其诱因之一。

　　同时，报告也显示出一些市场走势特点，诸如全流通环境下的高管与实际控制人财富更加透明，将有利于监管和投资者做出分析与判断；牛市造就高管持股市值大幅提升以及规范股权激励探索有了全流通的制度基础，并借助牛市成功导入，激励效应得以显现等等。

　　金融业高管子榜称霸

　　金融行业高管人员在多项子榜排名中拔得头筹是此次报告比较突出的特点之一。2006年各公司最高年薪排行前5位分别为深发展A、中集集团、中国银行、民生银行、招商银行；2006年末董事长年薪排行前5名的分别为深发展A、民生银行、万科A、中国国贸、*ST 科龙；2006年末董秘年薪排行前5名的为中国银行、民生银行、万科A、招商银行、深发展A，而工商银行、浦发银行、中信证券和华夏银行则分列该榜第七、八、九、十二位。财务总监、副总经理、公司独立董事津贴等其他多项排行榜中，银行金融类企业高管薪金排名也都频频出现在前20位榜单之中。

　　老牌企业势头迅猛

　　此次报告中另一个特点是，老牌企业在股权激励类榜单上名列前茅。例如2006年度董事长股权激励纸上富贵排行前5名为伊利股份、万科A、金发科技、泸州老窖；2006年度总经理股权激励纸上富贵排行前5名为金发科技、泸州老窖、万科A、泛海建设、辽宁成大；2006年度财务总监股权激励纸上富贵排行前5名则为伊利股份、中信证券、泸州老窖、辽宁成大、泛海建设；而年度副总经理(最高值) 股权激励纸上富贵排行前5名则为伊利股份、金发科技、泛海建设、泸州老窖、中信证券。伊利股份、泸州老窖等老牌企业的激励机制优势明显，凸显了成熟企业的运营优势。

　　天津公司排名靠前

　　分地域平均值及排序中，天津公司也有不错的表现。例如，2006年各地域公司独立董事津贴均值排名中，天津排名第二；2006年各地域董秘年薪均值排名和各地域财务总监年薪均值排名中，天津都排在第5位；2006年各地域董事长年薪均值排名中天津排在第6位；分地域公司最高年薪平均值及排序、各地域副总经理年薪均值排名两个榜单中，天津都位列第9；2006年各地域总经理年薪均值排名中天津排名第10，等等。

　　该报告数据来源为截至2007年4月30日以前公开披露的上市公司年报，数据涉及企业共1391家。其排行榜基础数据均来源于各公司年报，所有年薪和持股数据均为披露之准确值，持股市值根据持股值与2006年该股票最后交易日的收盘价计算而得。(安元)

　　2006年各公司最高年薪排行

　　排名 公司名称     公司最高年薪(元)     具体职务 姓名

　　1 深发展A 9950000.00 董事长      法兰克纽曼

　　2 中集集团 5845000.00 总经理      麦伯良

　　3 中国银行 5618777.00 董秘      杨志威

　　4 民生银行 4528900.00 董事长      董文标

　　5 招商银行 4461800.00 总经理      马蔚华

　　6 万科A 4220000.00 董事长      王石

　　7 丽珠集团 3238450.00 副总裁      杨连民

　　8 美的电器 2500000.00 未精确披露(见备注)

　　9 中国国贸 2306410.00 副总经理 钟荣明

　　10 鲁泰A 2247600.00 董事、高级顾问 藤原英利

　　（有效样本:1385家）制表/温艳茹

　　备注：

　　美的电器（000527）披露的年薪为区间值：200万至300万之间，我们取中间值。