记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：主办方在首日的招聘现场发现，不少求职者递完简历就走，这样将大大降低求职成功率。组委会提醒，求职者在继续进行的招聘会上不能只重简历投放，还得学会发问。

    市劳动保障部门负责人提醒，求职者首先要对自我发展负责，对招聘方企业内部各学历的比率、技术人员的比率等情况不要不敢问，不了解招聘企业很难做出正确的初步决策。如果双方沟通得比较顺利，应该大胆询问该岗位的薪金待遇和试用期。另外，对于投出多份简历的求职者，会后要及时打电话询问。