兴业银行天津分行召开合规管理年工作会议
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| 2007-6-28 15:21:03 |
人民网·天津视窗6月28日电：6月23日，兴业银行天津分行召开了合规管理年工作会议，大会还邀请到天津银监局股份制处陆晖明处长为全体员工作专题合规业务培训。
会上，分行行领导传达了天津银监局张华局长在天津银行业合规管理年动员大会上的讲话精神，同时布置了分行合规管理年活动的具体实施方案。天津银监局股份制处陆晖明处长作专题合规业务培训，陆处对操作风险的概念、存在的主要领域及环节进行了概述，并结合近年来股份制商业银行操作风险管理中出现的案例进行了讲解分析，为分行全体员工上了一堂生动的合规课程。
分行行长顾卫平在总结发言时，对全行合规管理工作提出了三点具体要求：
第一，全行员工要提高认识，树立合规文化。由于金融业具有特殊的地位，国家宏观经济政策往往是由银行来传递的，合规风险管理不是一般的风险管理，而是监管部门对银行全面监管的要求，主要是政策风险、法律风险和操作风险。做银行工作的人要有“三只眼睛”，即一只眼睛对内部、一只眼睛对市场、一只眼睛对国内国际宏观经济背景等外部环境，一般来讲第三只眼睛都比较弱。通过开展合规管理年活动，要增强员工对合规经营重要性的认识，让大家知道合规是光荣的，违规是可耻的。我们往往讲业务、讲发展、讲创新、讲政策的灵活变通较多，讲政策的合规较少。对待员工既要爱护，也要提要求，按规矩办事才能保证员工和银行的发展。
第二，学习相关合规管理文件。银行发生的很多不合规问题都是由于不学习造成的，对法律法规制度的不熟悉会不知不觉地造成违规。我们往往是制定的规章制度比较多，关键是怎样依照规章制度行事。我们的合规管理年活动将组织相关的知识竞赛，通过竞赛让员工进一步了解和熟悉工作制度的规范要求。
第三，合规工作要与银行的日常管理结合起来。做业务过程中要对企业进行分析，不懂的事不要装懂，要把合规贯彻到工作之中，扭转有章不循、违规操作的现象。
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