李文喜就搞好干部责任体系建设提出要求，一是提高认识，高度重视责任体系建设。责任体系建设是落实市第九次党代会的大举措，也是加强队伍管理的治本之策，能否有效落实责任体系建设，启动阶段十分重要，关键在于“一把手”，各单位要把这项建设做为“一把手”工程，从政治的高度、大局的高度来看待它，解决认识不够、措施不实、推动不力等问题，真抓真管，切实把这项建设健康深入持久地推进下去。二是加强领导，切实保证责任体系建设。各单位要加强思想领导、组织领导和工作领导，结合本单位实际，把规定动作落实好，同时开展好特色工作。三是把握关键，扎实推进责任体系建设。搞好责任体系建设必须突出重点，围绕着动起来、建起来、管起来，着重抓好思想发动、两书制定、责任公布、季度讲评、制定考核办法等关键环节，落实好季度制度、创新考核评议方法、畅通监督渠道，区委督查组要加大督查力度，建立健全督查制度和督查档案，同时，督查组与督查单位一同承担责任，实行捆绑式的责任倒查，对督查中不能及时发现问题的，追究失查责任。

　　李文喜强调，当前，全区各项工作正处于力拼“双过半”的关键时期，高标准、高质量、高水平完成上半年工作，超前谋划下半年工作，需要全区上下同心同德、拼搏奋进。各级干部要抓住时机、扭住关键，干好责任体系建设的每件事，用各单位各部门的新成效，保证全区工作上水平，切实做到二季度好于一季度，下半年强于上半年，确保全年任务的圆满完成。

　　会上，天穆镇、普东街、工经委、卫生局等10个单位就如何开展落实责任体系建设，及启动阶段采取的措施方法进行经验介绍。（李富强）