人大常委会办公厅举行贯彻劳动合同法视频报告会
劳动合同法中关于劳动者的义务
人民网·天津视窗7月23日电：《中华人民共和国劳动合同法》分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。对用人单位和劳动者的权利与义务作出了明确规定。 中新社发 任卫红 摄
全国人大常委会不久前表决通过了劳动合同法。为了使各有关方面全面准确地掌握劳动合同法的精神实质，宣传好、学习好、实施好劳动合同法，全国人大常委会办公厅23日在京举行了学习贯彻劳动合同法视频报告会。
全国人大常委会副委员长、秘书长盛华仁主持报告会。他指出，制定劳动合同法是我国经济社会生活中的一件大事。劳动合同法是科学立法和民主立法的重大成果。它从解决现实劳动关系存在的问题出发，总结多年来的实践经验，对劳动合同制度作出科学、合理的规范，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，对促进社会主义和谐社会建设具有十分重大的意义。
盛华仁强调，劳动合同法是一部实践性、针对性、操作性很强的法律。各有关方面一定要从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，全面准确地把握劳动合同法的精神实质，认真解决好劳动关系中人民群众最关心、最直接、最现实的问题。在当前和今后一个时期，要着重做好三方面的工作：第一，要切实加强对劳动合同法的学习宣传，提高各级劳动部门、各级工会组织、各类用人单位和广大劳动者对劳动合同法的认识和理解，为劳动合同法的贯彻实施营造良好的舆论氛围，奠定良好的社会基础。第二，要着眼于保障权利、维护秩序、促进公平，抓紧完善、制定保护劳动者权益的法律法规，不断完善劳动合同法律制度。第三，要全面贯彻实施劳动合同法，帮助、指导、监督劳动关系双方订立和履行劳动合同，依法严厉打击各种侵犯劳动者合法权益的犯罪行为，切实保护广大劳动者的合法权益。
全国人大法律委员会主任委员杨景宇就制定劳动合同法的背景和意义，劳动合同法的立法原则、形成过程、主要内容以及做好贯彻实施劳动合同法的工作等作了学习辅导报告。他说，制定劳动合同法，是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要，是加强社会领域立法的需要，是完善中国劳动法律制度的需要。全国人大常委会在充分发扬民主的基础上，经过四次审议，最后全票通过了劳动合同法。可以说，这部重要法律确实是民主立法、科学立法的又一成果，是集体智慧的结晶。
在谈到如何做好劳动合同法的贯彻实施工作时，杨景宇提出了四点建议：全社会都要树立尊重劳动者、尊重劳动的观念；劳动合同双方当事人都要正确行使权利、履行义务，要积极引导用人单位和劳动者树立依法正确行使权利和履行义务的观念，树立诚实信用的观念；劳动行政部门要切实依法履行职责，增强劳动监察力度，探索建立有效的防范和查处机制；要抓紧做好有关法律法规的制定或修改工作，进一步完善中国特色劳动法律制度，以更好地贯彻实施劳动合同法。
中央宣传部、劳动和社会保障部、司法部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会，全国人大各专门委员会、常委会办事机构和工作机构，以及各省区市人大常委会、专门委员会和工作机构，党委宣传部门、劳动和社会保障部门、司法行政部门、工会、工商联、企业联合会和部分省级新闻单位的负责同志和工作人员共3500人分别在北京主会场或通过视频会议系统听取了报告。
|
