李润兰在讲话中对和平区过去五年贯彻执行《条例》情况进行了简要回顾。

　　她说，五年来，和平区坚持把学习《条例》作为干部选拔任用工作的基础工程来抓，采取得力措施加大学习宣传力度，强化干部群众的法规意识，形成了领导干部带头学、组织干部重点学、干部群众人人学良好局面，增强了干部群众执行《条例》、维护《条例》的自觉性；坚持把执行《条例》作为干部选拔任用工作的重要保证，严把任职资格和任职条件审查关、严把民主推荐关、严把组织考察关、严把集体讨论和票决关，严格按《条例》规定的任职条件、任职资格和相关程序选拔干部，维护了《条例》的权威性、严肃性，保证了干部选拔任用工作的质量；坚持扩大干部选拔任用中的民主和监督，成立专门干部监督机构、加大对执行《条例》情况的检查监督力度、实施干部选拔任用全程监督、健全监督机制，从靠人监督向靠制度监督转变，有效防止了选人用人上的不正之风。

　　李润兰指出，学习好、贯彻好、执行好《条例》是一项长期的任务，也是做好干部选拔任用工作必须遵循和执行的规章。各级党组织、特别是“一把手”一定要严格按照章法办事，防止在选人用人问题上给党的事业、给个人的形象造成不良影响。在工作中，要进一步加强对《条例》的学习，在学深、学细、学透、学通上下工夫；要进一步严格履行干部选拔任用工作的程序，特别是民主推荐、组织考察、讨论决定等关键程序和关键环节，必须严格履行，切实做到坚持程序和环节一步不缺，履行程序和环节一步不错，使程序和环节成为正确选人用人的科学机制，从源头上遏制干部人事工作的不正之风；要进一步坚持正确的用人导向，紧紧围绕市九次党代会确定的“六个新”的奋斗目标与和平区提出的“六个率先、六个走在前列”的目标任务来进行。给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，努力形成心齐气顺、想干会干干好、团结一致干事业、齐心协力促发展的良好环境；要进一步加大干部选拔任用的监督力度，主动与落实《干部任用条例监督检查办法》有机结合起来，强化贯彻“一条例、一办法”的意识。