人民网·天津视窗8月11日电：根据国务院常务会议部署，从明年起，企业退休人员养老金将再连涨三年，且涨幅高于前三年。劳动保障部有关负责人10日表示，全国企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。

    “当然具体到每位退休人员是有差异的。”这位负责人解释说，企业退休人员基本养老金的调整水平，原则上是根据当地上年企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。由于各地经济发展水平有差异，企业在岗职工平均工资增长情况也不同，因此各地的平均调整水平也有差异。

    记者从劳动保障部了解到，具体到每一位退休人员，养老金增长的水平也是不一样的，主要取决于本人的工作时间、缴费年限等情况。

    关于企业和机关事业单位退休人员养老金差距，这位负责人说，党中央、国务院高度重视这个问题，已经和正在采取切实措施加以解决。解决起来要有个过程，要考虑基金承受能力。如果每人每月增加1元钱，全国一年就是5个多亿；如果每人每月增加100元钱，全国全年就是500多亿。既要尽力而为，又要量力而行。

    我国企业退休人员有4200多万人。这些年来，党和政府高度重视企业退休人员基本生活保障工作。自2005年起到今年，国家连续三年提高企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元提高到963元。

　　把中央的惠民政策按时全部落实到位 
 
　　根据国务院常务会议的部署，从明年起将连续三年提高企业退休人员基本养老金标准。劳动和社会保障部有关负责人１０日就此回答记者提问时表示，各级劳动保障部门将制定落实好工作方案，确保国务院关于调整养老金的政策按时全部落实到位。

　　从今年７月１日起增加养老金 

　　记者：很多老百姓非常关心这次养老金调整，您能否介绍一下今年的具体调整政策？

　　负责人：今年调整企业退休人员基本养老金的具体政策：

　　一是调整时间，从今年７月１日起增加养老金。

　　二是调整的范围，包括去年底前按规定已经办理退休手续并且按月领取养老金的退休人员。

　　三是调整的水平，是根据工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等情况，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。

　　各地都将按照上述政策要求研究制定具体实施方案。
 
　　企业政府共同解决在职职工工资偏低问题 

　　记者：养老金调整对退休人员是件好事，但是在一些地方，企业在职职工的工资偏低，甚至比退休人员养老金还低，这个问题该如何解决？

　　负责人：企业职工的工资收入和退休人员的养老金是不同的决定机制。企业职工的工资水平取决于企业经济效益的好坏，而退休人员已经退出劳动力市场，他们的养老问题是由政府建立的养老保险制度来保障的。企业退休人员辛苦工作了几十年，为国家建设做出过很大贡献，理应让他们分享国家经济社会发展成果，不断提高基本生活水平。在一些地区，企业职工工资增长较慢，“内退”职工生活费也不多，出现了低于退休人员养老金的情况。这个问题一方面应该通过提高企业经济效益来解决，另一方面政府也要加强指导，通过制定工资指导线，完善企业内部分配制度等办法，逐步提高企业职工工资水平。