人民网·天津视窗8月27日电：北京的九家医院正在试点护理员制度，以应对医院护士力量不足和患者私雇护工的现象，患者不需要为护理员埋单。这是北京市卫生局官员二十七日上午向卫生部“医院管理年”督导组汇报工作时透露的消息。

　　包括协和医院、友谊医院、同仁医院、垂杨柳医院在内的九家医院分别有二至五个病区参加此次护理员制度试点。北京市卫生局副局长邓小红介绍说，目前相应的护理员培训教材、培训基地均已到位，届时护理员将全部经过考核合格方能上岗。

　　邓小红介绍，目前由于各医院护理力量严重不足，出现了大量私雇护工照看病人的现象，而很多私雇护工不具备卫生护理员资格。引入护理员制度后，经过专业培训的护理员将由医院护理部聘用管理，而患者则不需要再专门花钱雇用护工。

　　据知，试点医院将按三名护士配备一名护理员的比例引入护理员。护理员制度建立后，医院或将恢复病人家属探视制度，届时病人家属或将不能和现在一样二十四小时陪伴在病人身边。

　　据北京市卫生局医政处副处长陈静透露，目前在北京各医院存在各种私雇护工接近三万人，其中只有一成左右拥有劳动部门颁发的护理员证，但该证并非专门针对卫生部门，只是一般看护。

　　与此同时，北京市卫生局还计划在全市建立医疗机构不良执业行为积分管理和社会公示制度。制度建立后，卫生部门将采用积分量化方式对有不良职业行为或造成医疗事故的医疗单位进行管理，定期向社会公布医疗事故发生情况。

　　邓小红介绍，此举有利于医疗事故行政处罚制度建设。之前试运行的相关制度规定，医疗单位一旦发生一级甲等医疗事故，该单位将被吊销医疗执照。北京试运行期间恰有三家三甲医院发生了一甲医疗事故，若吊销其执照，则对大量其他寻求优质医疗服务的患者造成冲击，这给卫生部门出了大难题。（许可新）