静海县公开选拔处级领导干部
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| 2007-8-28 11:12:49 |
人民网·天津视窗8月28日电：8月21日，县委召开专题会议，传达贯彻落实全市公开选拔处级领导干部统一联考工作会议精神，对全县参加天津市公开选拔处级领导干部统一联考工作进行动员部署。县委常委、县委组织部部长、县公开选拔处级领导干部统一联考办公室主任刘建国出席会议并讲话。
会议首先传达了县委书记张俊滨同志的指示精神：要认真贯彻落实市委组织部的有关要求，精心组织、深入宣传、广泛动员，组织符合条件的干部积极报名。要严格程序，搞好公开选拔处级领导干部统一联考工作，为党和人民的事业选拔好优秀人才。
会议指出，实行公开选拔处级领导干部统一联考工作是推进干部人事制度改革的重要举措，对于进一步健全选人用人机制，努力选拔和造就奋发有为，干事创业的干部队伍具有十分重要的意义。各部门、各单位要深刻认识，全面领会，切实增强搞好公开选拔统一联考工作的政治责任感，精心组织符合条件的同志积极报名，切实把思想政治素质高、能力突出、作风过硬、干事创业的优秀人才选拔出来，为实现静海科学发展、和谐发展、率先发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
会议要求，各部门、各单位要深入宣传，广泛发动，努力营造参与公开选拔的良好氛围。要把如何让符合条件的广大干部尽快知道公开选拔这件事，了解公选的职位，报考条件等内容，作为当前要做好的一项重要工作。要进一步加大对《2007年天津市公开选拔处级领导干部统一联考公告》的宣传力度，扩大覆盖面和影响力。各单位要认真贯彻市委组织部和县委的部署要求，深入进行宣传发动，把动员、发动的过程作为深入学习，广泛宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关政策的过程，作为对广大干部群众进行一次深化干部人事制度改革的宣传教育过程，使大家充分认识公开选拔领导干部工作的重要意义，形成共同关心、支持、参与公开选拔的良好氛围。
会议强调，要加强领导，精心组织，确保公开选拔处级领导干部统一联考工作取得实效。各单位一定要按照推荐报名和资格审查工作的有关要求，认真组织，严格操作，坚决做到凡是符合报名条件的干部都要报名参加，积极接受组织挑选，切实通过公开选拔使我县的优秀干部脱颖而出，充分展示我县干部队伍的整体形象。同时，各单位要妥善处理好公开选拔与做好当前工作的关系，积极为参加公选的干部创造条件。
按照市委组织部的统一安排，这次全市公开选拔的职位共有108个。整个公开选拔工作按照发布公告、组织报名与资格审查、统一联考、组织考察、讨论决定、任前公示、任命与培训的程序进行。按照公布的资格条件，采取组织推荐、群众推荐和个人自荐报名相结合的方式公开报名，经资格审查合格者参加笔试。拟选拔的职位与参加笔试的人数比例不低于1：8；根据笔试成绩，每个职位取前5名参加面试；按照笔试、面试成绩4：6的比例合成的综合成绩，前3名列入考察范围。(李跃军)
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