人民网·天津视窗8月8日电：“我们正在动议准备提高最低工资标准。”昨日，广东省劳动保障厅党组成员、副厅长张凤岐做客广东“民声热线”时接受了记者采访。张凤岐表示，目前具体提高数额还在评估过程中，并有望在明年开始调整。

　　七旬阿伯催缴养老金

　　在昨天的节目中，佛山的张先生来电反映，其所在单位存在违法用工问题。张先生称，不久前他按正常手续办理了辞工手续，但却被公司扣了1100元钱。后来才知道，原来在员工与公司签订劳动合同里边塞了公司单方面的一个条件，明确规定所有员工在解除劳动合同时都要扣除1100元。

　　对此，张凤岐答复说，双方签订劳动合同时应该协商一致，用人单位单方面加塞合同内容违反劳动法，并责成佛山当地有关部门跟踪此事。

　　汕头潮阳一名70多岁的阿伯来电反映，他是潮阳某公司退休工人，但退休时才发现公司没有给他买够养老保险，几经催促无果他只好自己先垫付了本应该属于公司上缴的那部分。后来他去申请仲裁，仲裁结果也是让公司缴费，但公司就是不给，他很无奈。对此，张凤岐建议当事人向当地劳动监察部门寻求解决办法，继续追讨。

　　建筑业餐饮业违法较多

　　昨天的节目中，在广州天河区某制衣厂工作的杨先生打来电话时，吞吞吐吐、欲言又止，始终不敢把要投诉的厂名报出来，他还询问：“我给你们投诉了有没有用呀，要是你们去找厂里，厂里会不会把我开除？”

　　张凤岐表示，劳动者的这种心理可以理解，他们害怕问题没能解决后路也没了。“我们劳动者这样理不直、气不壮，只会助长一些企业的气焰，自己的合法权益更难保障。”

　　张凤岐还透露说，从目前情况来看，违反广东省劳动保障法律法规和规章问题的行业主要集中在建筑施工、餐饮服务业。据了解，今年广东劳动保障违法案件比去年同期下降了26%，广州下降了18%，深圳下降了15%，整治效果十分明显。

　　最低工资明年有望增加

　　日前，随着物价不断上涨，调整最低工资标准也成为广大市民关注的话题。昨日，张凤岐在接受记者采访时表示，随着经济的发展，物价的不断上涨，广东省也正在动议准备提高最低工资标准。但至于提高多少，张凤岐表示目前正在评估，具体数字还不好说。有记者问到会不会在今年进行调整？他回答说：“今年估计不行。”现场记者继续追问：“明年有没可能？”张凤岐笑了笑，继而又点了点头。

　　据了解，广东省上一次调整最低工资标准时间为2006年9月1日，当时是广东省第七次调整最低工资标准，也是广东省历史上提高幅度最大的一次，平均增幅为17.8%。调整后的最低工资标准根据地区经济水平共分五类：一类每月780元，二类690元，三类600元，四类500元，五类450元。

　　广东省现行最低工资标准(2006年9月1日调整)

　　根据地区经济水平共分五类：

　　一类每月780元

　　二类每月690元

　　三类每月600元

　　四类每月500元

　　五类每月450元