人民网·天津视窗9月13日电：17名进城务工人员在与单位解除劳动关系后提起诉讼，要求单位补缴2000年至2002年的住房公积金。但是有关法规规定，为进城务工人员补缴住房公积金应从2002年11月1日开始。根据该规定，法院应驳回17名员工的诉讼请求。但是考虑到17名员工为诉讼花费巨大，天津市第一中级人民法院没有简单地宣判该案，而是对双方进行了调解。最终，用人单位同意补偿员工们的诉讼费用。昨天，员工们高兴地领到了补偿费用。

　　17名员工提起诉讼

　　妇女小鲍从1996年5月到位于北辰区的某电子公司工作。从此之后，她与单位每年都要签订期限为1年的劳动合同。合同约定，小鲍得到的报酬不低于本市规定的最低工资标准，并按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险。但是，电子公司直到2004年11月才按月给小鲍交纳住房公积金。

　　2005年10月，因公司欲迁往外地，小鲍与公司解除了劳动合同。当时，电子公司依照天津市住房公积金管理中心的处理意见，为小鲍补缴了2002年11月至2004年10月的住房公积金。由于小鲍与电子公司协议解决了1999年12月以前的住房公积金问题，此次其提起诉讼，只要求公司给其补缴2000年6月至2002年10月的住房公积金6026元。 与小鲍情况类似的16名员工也同时提起诉讼，要求电子公司为他们补缴2000年6月至2002年10月的住房公积金。

　　一中院受理该案后非常重视，最终通过调解，电子公司同意一次性给付17名员工5.2万余元，作为员工诉讼费用的补偿。