人民网·天津视窗9月27日电：一女员工受派出去为客户做私人辅导，哪知竟被客户强奸，该员工的男友也为此提出分手。女员工将公司告上法院，并索要高额精神损失赔偿。
张丽丽(化名)今年23岁，去年初应聘到武汉一家培训中心当教师。今年1月，张受派去一客户家做辅导。没想到，她竟被客户强奸。
昨悉，强奸犯已被抓获并定罪。但此事后，张丽丽的男友因心理障碍，最终提出分手。张丽丽认为，这种情况应该算是“工伤”的一种，公司应对此事负一定责任。
律师说法：湖北斯洋律师事务所律师薛莹认为，培训中心与张丽丽虽有劳动关系，但被强奸并不属于工伤范围之列，工伤赔偿里也无精神损害赔偿这一项，所以这种情况无法作为工伤被进行认定。另外，法律上对于该案例也无明确的赔偿依据，但张丽丽是在工作时间被单位派到指定地方而受害，且身体和心理都受到伤害，仅从个人观点上认为公司应该对其作出精神损害赔偿。
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