茹是说法： 你公司领导说得对！你单方的主张，是不能将固定期限合同直接变更为无固定期限的。除非公司同意变更。《劳动合同法》尽管规定了“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，在续订合同时，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。但这并不意味着劳动者单方的主张，该固定期限劳动合同就可以直接变更为无固定期限劳动合同。
因为在续签合同时，你没有提出签订无固定期限劳动合同的主张，即可视为你已放弃主张签订无固定期限劳动合同的权利。该固定期限劳动合同已经成立并且生效。你可以在两年劳动合同期满后，提出订立无固定期限劳动合同的要求。

    作者简介

     张桂茹，女，法学本科，天津茹是律师事务所主任，自幼喜爱工艺美术。1995年考取律师资格并获取律师执业证。从办理民事代理、刑事辩护、担任企业常年法律顾问等法律业务，从事专职律师至今12年。 
    作品是作者利用办案之余，根据日常咨询和办理的案件，依据《劳动合同法》及劳动法律关系的法律法规，利用办公室现有的条件，自行捏制的人偶，进行文字和图片的编辑而成。自创作黏土人新解《物权法60例》至此，通俗说法也已形成茹是律师的咨询风格。作品如有不妥之处，敬请各界人士多多指导，以期共同为普法事业尽微薄之力。 竭诚为当事人提供优质法律帮助是律师的天职。每周三、六接待咨询，为保障法律服务质量，恕不接受电话咨询。 通俗说法 温茶待客  公平诚信 品牌服务    来所联系电话：022-81836398  022-27692017    Email:rushi@tjrushi.com.cn或  rushilaw@sina.com.