记者昨天从有关部门获悉，新《劳动争议调解仲裁法》将于5月1日起施行。新《仲裁法》有什么变化？对劳动者维权有哪些好处？

　　据悉，新《仲裁法》的规定，将更有利于劳动者维权，凸显以下几大亮点： 一是仲裁时效延长。按照新法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间由现行的60天延长至一年；二是审理期限缩短。现行的劳动争议处理时限是60日，最多可以延长30日。新法规定，劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请5日内决定是否受理，仲裁庭裁决劳动争议案件，自受理之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日；三是部分案件实行一裁终局。劳动者上述仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。而用人单位只有在特定情况下，才能向所在地的中级人民法院申请撤销裁决；四是从今年5月1日开始，劳动争议仲裁不收费，经费由财政予以保障。 （王锋 致霞）