春节前后到哪儿找工作，什么工作最吃香？昨天，省职业介绍中心“出炉”了２００７年第４季度我省劳动力市场职业供求状况分析报告，以及全省６个主要城市内的用工供求情况，目前，省会郑州服务业人手紧缺。求职者可“对号入座”，明明白白找工作。

    据分析报告显示，省会郑州市供小于求的前１０个职业分别是力工，保险业务人员，商品监督和市场管理员，清洁工，餐厅服务员、厨工，机械冷加工，部门经理，秘书、打字员，保育、家庭服务员，裁剪缝纫工。

    临近春节，许多外来务工人员开始返乡过年，省会许多饭店、宾馆、家政公司纷纷“告急”，力工、清洁工、餐厅服务员、家庭服务员成了“香饽饽”。相比之下，供大于求的前１０个职业则是推销展销人员，计算机工程技术人员，财会人员，行政办公人员，普通电力设备检修工、电工，机动车驾驶员，治安保卫人员，保管人员，健身娱乐场所服务员，供水供热人员、锅炉工。

    ２００７年第四季度全省六个城市（郑州、开封、洛阳、新乡、安阳、许昌）劳动力市场职业供求状况与前季度相比，第一产业和第二产业的用人需求都有所下降，而第三产业的用人需求有所上升。从行业需求看，第二产业的制造业和第三产业的批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求占总需求的５２．２２％。而信息传输、计算机服务和软件业的用人需求占到了需求总量的７．９３％，与前季度和２００６年同期相比，分别上升了４．７６和４．４７个百分点。

    在所有求职人员中，失业人员所占比重为６７．９９％。其中，新成长失业青年最多，占３１．７０％（其中３９．３７％为应届高校毕业生）。与前季度相比，失业人员所占比重上升了１．９６个百分点，其中新成长失业青年求职人员比重上升了２．３３个百分点。这说明大学生就业不稳定，就业竞争激烈状况日趋严峻。

    从对劳动者的性别需求看，５７．０７％的用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性的用人需求依然高于女性。其中，对男性的用人需求比重为３２．６０％，对女性的用人需求比重为２４．４７％。与前季度相比，用人单位对求职者的性别要求上升了４．４６个百分点。

    此外，从用人单位对劳动者的年龄要求来看，八成以上的用人单位对劳动者的年龄有明确的要求。其中１６～３４岁之间劳动者依然构成用人需求的主体，占总体需求的６１．４１％。  (李红)