| 人民网·天津视窗1月3日电：记者昨天从天津市教委获悉，为了加强中职学校师资队伍建设，本市相继出台多项有力举措。 这些举措包括：新教师上岗前必须经过企业培训；积极推进职业教育师资的继续教育，不仅定期选送教师进入企业开展培训，而且依托天津大学等全国重点建设职业教育师资培训基地，开展培养中职硕士和国际职业技术教育双硕士的工作，以培养一批高层次、高素质的“双师型”职业教育师资，提升本市职教师资的学历水平与综合素质；加强国际交流与合作，本市先后与德国、加拿大、澳大利亚、英国等国家开展职业教育师资培训的合作项目，已经选派了数百位专业课骨干教师和管理干部到国外进修。
目前，本市中等职业学校有教工近1.9万人，其中任课教师1.1万人，此外还有一支由工程技术人员、管理人员、高级技师和“能工巧匠”等1100人组成的兼职教师队伍，初步形成了一支基本满足教育教学需求、专兼结合、相对稳定的职业教育师资队伍，有力保障了职业教育培养目标的实现。未来三年，按照“双师型”标准，本市将重点培训中等职业学校骨干教师2000名，使“双师型”教师达到专业课教师总数的60%以上。重点培养200名高水平、高技能、“双师型”的专业带头人；中职学院具有硕士学位教师达到任课教师总数的20%；面向全国特别是中西部地区开展的师资培训，年培训量将达到5000人次以上。（张雯婧）
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