人民网·天津视窗1月31日电：日前，张贵庄街积极探索基层队伍建设的新机制，分别制定了《张贵庄街道2007年社区两委会目标管理绩效考核实施方案》和《2007年度社区目标管理绩效考核年终评定工作的安排意见》，一改以往单纯由街道进行考核，听取居委会汇报工作的方法，明确了新的考核办法。采取基础业务工作考评和公众评议相结合的方式，各社区抽选20名居民代表作为评议代表，参加该社区的年终评定工作，再由街绩效考核领导小组根据各社区基础业务考核情况及社区互评情况确定综合评定结果。对考核“不称职”的居干确定半年的试用期，半年后经公众评议仍未好转的予以劝退。
|
