人民网·天津视窗1月6日电：去年3月5日离开原单位北京石油机械厂(北石)后，唐德连至今仍无法找工作。因为北石不认定他已离开这一事实，不解除用工关系，不发还人事档案，同时还把他的工资、社保都停了。

　　没有档案，没有公司愿意接收，没有收入，唐每月还要负担1700元房租。无奈之下，他寻求海淀区劳动仲裁委员会的帮助，要回自己的档案。不料北石对“放飞”唐德连提出要求：“赔偿厂方损失共计5635.98万元”。

　　记者了解到，该厂是一个有着近50年历史的国有中二型企业，是中石油下属企业。

　　2003年7月7日，刚刚大学毕业的唐德连进入了北京石油机械厂工作，合同一签5年，2008年7月31日终止。2007年3月5日，唐德连以身体虚弱为由递交了辞职报告。

　　2007年3月5日，离合同到期还有将近17个月。按照合同，唐向北石支付850元的违约金，就能走人，但是没有想到的是北石拒绝接受这850元，也拒绝承认唐德连的辞职。

　　4月29日唐德连向海淀区劳动仲裁委员会提出申诉，然而，北石却第一次提出了5635.98万元的巨额经济赔偿。海淀区劳动仲裁委员会于2007年7月6日作出裁决。记者从裁决书上看到，仲裁委员会裁定双方劳动关系依然存在，驳回了北石厂索取的巨额经济赔偿。

　　这5600万又是如何算出来的呢？根据北石的说法，主要是因为唐德连的离职，导致厂方出售的机械配套服务跟不上，最终买家不愿支付合同款，因此唐德连要对此负责。

　　而唐德连的代理律师杨健的解释是：“这是北石与其他单位的合同关系，这与唐德连的辞职没有任何关系。”杨健还指出,北石出示的合同款加起来才2000多万，距其索赔的5600多万相差甚远。

　　2007年10月18日，法院一审判决北石厂在规定期限内，转移唐德连的劳动关系及档案到海淀区街道办事处劳动部门。

　　去年10月25日，北石厂不服一审判决，上诉到北京市第一中级人民法院。12月17日，一中院作出终审判决，在事实认定部分认定了北石厂收到了唐辞职报告的事实。但是，在记者看到的民事判决书上，法院驳回了双方的所有诉讼请求，也就是说，北石不需要转移唐德连的劳动关系和档案。一切又回到了最初的起点，没有任何结果。