茹是说法：    该“琴行”对试用期的约定不合法。这三个月，“琴行”应该发你正式员工的工资。根据《劳动合同法》第19条第3款和4款的规定，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。合同的试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。该“琴行”老板约定视你表现来确定你的工资待遇，待劳动合同期满，无视你的表现，三个月全部当作试用期。这是规避法律的约定，这种做法是不合法的。

    作者简介

     张桂茹，女，法学本科，天津茹是律师事务所主任，自幼喜爱工艺美术。1995年考取律师资格并获取律师执业证。从办理民事代理、刑事辩护、担任企业常年法律顾问等法律业务，从事专职律师至今12年。 
    作品是作者利用办案之余，根据日常咨询和办理的案件，依据《劳动合同法》及劳动法律关系的法律法规，利用办公室现有的条件，自行捏制的人偶，进行文字和图片的编辑而成。自创作黏土人新解《物权法60例》至此，通俗说法也已形成茹是律师的咨询风格。作品如有不妥之处，敬请各界人士多多指导，以期共同为普法事业尽微薄之力。 竭诚为当事人提供优质法律帮助是律师的天职。每周三、六接待咨询，为保障法律服务质量，恕不接受电话咨询。 通俗说法 温茶待客  公平诚信 品牌服务    来所联系电话：022-81836398  022-27692017    Email:rushi@tjrushi.com.cn或  rushilaw@sina.com.