11月3日，重庆市主城区出租车大规模停运，给市民正常生活、出行带来不便，引起广泛社会关注。重庆市政府常务会认为，作为承担出租车行业管理职能的市交委及其组织实施该管理职能的市运管局，对出租车行业长时期存在的问题没有从根本上协调解决，对本次停运负有处理不及时、工作不到位的责任，应对主要责任人予以行政处分。所以，决定给予重庆市交委主任丁纯，市交委副主任、市运管局局长梁培军行政警告处分。 (人民网重庆11月18日电)     

    此举在当地引起不小的思想冲击。都说：市委、市政府“动真格”的了。百姓的日子有希望了。但也有人认为，仅仅是“行政警告处分”未免太轻，即使不“永远开除××”也要“撤消党内外一切职务”。有些，当然是带有情绪化因素的。不过总的来说，绝大多数市民是满意的。这几名官员受处分，最大的原因在于“对出租车行业长时期存在的问题没有从根本上协调解决”，注意，是对“长期存在的问题”没有解决，而不是一时一事的失误。人非圣贤，孰能无过。有了失误，不管是判断失误还是决策失误，改正了就是好同志。我们的干部政策从来没有对犯错误的干部一棍子打死。要允许干部犯错误，犯了错误要允许别人改正错误。但是，对于“长期”不予解决，长期地“处理不及时、工作不到位”的，那就不能温情脉脉了。问题的严重性正是在于“长期”不予解决，长期地“处理不及时、工作不到位”。所以，两名官员受到行政警告处分也是咎由自取。      

    由此人们有理由深入追究道：还有哪些部门存在“长期不解决”以及“处理不及时、工作不到位”的问题？      

    比如说：退休双轨制的形成，冰冻三尺非一日之寒，而且一旦形成了就持续20多年，难道不是“长期不解决”以及“处理不及时、工作不到位”？再比如说，成千上万的“4050”人员被“买断”，他们既没有养老金、也不能享受医保，难道不是“长期不解决”以及“处理不及时、工作不到位”？      

    有些部门，有些官员，长期以来不做为，或者乱做为，如果不被追究、不受到严厉处分，又怎能保证社会的和谐？古诗云：“十年磨一剑，霜刃未曾试。今日把拭君，谁有不平事？”重庆市开了一个好头，我们希望问责的风暴来得更猛烈些。(田嘉力)

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