美国东部时间11月7日下午6时08分（北京时间11月8日上午7时08分）消息，据外国媒体报道，美国相关法院于今天作出一项裁决，责令苹果公司刚担任iPod和iPhone装置部门的负责人立即停职，因为该负责人侵犯了一项与其前东家IBM公司的协议。

　　据纽约White Plains法院的地区法院肯尼斯-卡拉斯于今天宣布，苹果iPod和iPhone现任负责人马克-帕佩马斯特（Mark Papermaster）应当立即停止在苹果的工作，直到法院作出进一步裁定为止。马克于上个月刚刚离开IBM加盟苹果。据IBM起诉称，马克的此次“跳槽”举措侵犯其与IBM签署的一项协定，即马克在离开IBM之后的一年内不能加盟IBM竞争对手公司。

　　苹果于11月4日宣布，马克已经加盟苹果担任高级副总裁，负责公司iPod和iPhone部门的工作。对于纽约地方法院的裁决，IBM公司的发言人弗雷德-麦克尼瑟表示：“我们对法院应我们的诉求而作出的判决表示满意”，目前为止，苹果公司发言人史蒂夫-唐林仍对电话采访拒绝立即作出回应。

　　马克在苹果的新职位上，直接向首席执行官史蒂夫-乔布斯汇报工作，主要负责开发iPod和iPhone产品等工作。

　　马克在苹果的前任为托尼-法戴尔。法戴尔与11月4日表示，其将减小在苹果公司的影响力，但仍将担任苹果公司顾问，法戴尔于2006年4月接管iPod部门。

　　据IBM方面称，马克在IBM已经供职26年，其掌握了有关IBM微芯片和服务器技术方面的诸多机密信息，以及诸多公司战略、商业计划和营销方案，其在苹果的新职位上可能会动用这些信息。据IBM代理律师史蒂芬-马德森向纽约地区法官表示：“如果像马克这样掌握IBM核心技术和信息的人到竞争对手公司供职，那么，IBM将毫无生存之地。”但据马克的代理律师称，IBM的猜测纯属多疑。

　　苹果方面在致法院的辩词中表示，马克在苹果公司的新职务所负责的技术与其IBM公司期间所掌握的技术“迥然不同”，而且苹果与IBM也不是两家互为竞争对手的公司；而且，苹果之所有聘佣马克，主要是看重其管理技能，而不是技术经验。（诚石编译）