人民网·天津视窗2月15日电：昨天，从天津市劳动和社会保障局了解到，今年本市要实施职业技能培训五大工程，提高劳动者素质，实施高技能人才培养工程。实施技术工人蓝领双证工程。建立以企业生产实践考核为主的高技能人才评价和认定办法，打破身份、年龄、等级限制，允许破格晋升职业资格等级。
本市要改革高技能人才评价制度，选择100家专业性强、技术含量高的大中型企业，鼓励企业通过班组培训、岗位练兵、委托培养、名师带徒以及设立首席技师等方式，开展高技能人才培养，政府购买培训成果。在全市组织开展按行业、分工种、多层次职业技能大赛，鼓励职工立足本岗，走技术成才之路，并给予表彰和奖励。全年培养高级工以上技能人才5万人。各区县、各行业要积极推动蓝领双证工程的实施，实施范围由工业扩大到服务业，由国有企业扩大到民营企业，让更多有技能无学历、有学历无技能的职工，通过岗位技能培训与高等教育自学考试，提高知识和技能水平。今年取得双证的技术工人增加1万人。
今年还要实施农村富余劳动力素质提高工程，培训15万人。(李茜)
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