人民网·天津视窗2月19日电：春节过后，就业市场进入活跃期，忙着找工作的主要有两类人群——应届大学生和进城务工农民。记者近日在采访中发现，大学生身价一降再降也难觅称心如意的工作，而农民工供不应求薪水水涨船高。

    昨天，天津市大中专毕业生就业指导中心主办了节后首场针对应届高校毕业生的招聘会，近7000名大学生前来竞争3500个就业岗位。记者在招聘会上转了两个小时，发现一半以上的招聘单位没有注明岗位薪水；“明码标价”的岗位中薪酬标准基本在1200元至1500元，实习期800元至1000元。节后的农民工劳务市场则是另外一番景象：招不到足够的劳动力让用人单位十分焦急，有的单位提高薪水待遇。有一定工作经验和一技之长的农民工更是抢手。       

    大学毕业生 求职不容易      

    昨天，“2008年外地院校天津生源高校毕业生就业洽谈会”吸引了近7000名大学生前来参加，场面十分火爆。记者采访发现，大学生找工作面临三大难题，分别是薪酬待遇低、适合专业和兴趣的工作少和缺乏核心竞争力。

    记者在会场转了两圈，发现超过一半的招聘单位没有在招聘信息上注明薪酬待遇，记者问了几家招聘单位，得到的回答基本上都是进入最后一轮面试时才会被告知。一些单位公布的薪酬标准平均在1200元到1500元之间，实习期则只有800元到1000元。尽管非常关心能拿多少钱，但三分之二的毕业生还是不敢开口询问薪水问题，更不敢提出自己心目中希望的报酬，害怕给用人单位留下功利的印象而丧失机会。一位大学生告诉记者，“我们很难开口问薪酬，说低了用人单位会觉得你不自信，说高了又会觉得你不切实际。” 

    尽管把期望值一降再降，打破专业限制广泛撒网，但很多大学生仍然觉得很难找到适合自己的工作。来自山东大学的张某告诉记者，他是学新闻专业的，逛了一上午，明确提出招新闻专业毕业生的单位只有一家，自己没投出去几份简历。

    在招聘会现场，记者看到许多招聘操作工、技师的单位桌上的简历比其他单位要少得多，有的单位甚至因为招不到满意的员工而提前退场。一位负责招聘的人事主管告诉记者，企业希望招到一上岗就能迅速上手、具有过人之处和培养潜力的新员工，大学生尽管理论基础好，但是动手能力普遍较差，缺乏突出的竞争力，很难让用人单位眼前一亮。      

    如今农民工 不愁没活干      

    春节刚过，很多来津务工的农民工已经开始四处找工作了，不少私营业主也急着招工，各大劳务市场逐渐热闹起来。由于现在农民工尚未大量返津，而本市劳动力市场对劳动力的需求相对旺盛，农民工不仅工作好找，而且薪水看涨，有工作经验或一技之长的农民工更是十分抢手。

    记者在临时客站看到，还不到元宵节，就有不少农民工提着大包小包结伴来到本市，为了掌握更多劳动力资源，有的劳务中介甚至在车站出口附近设置招工点。市妇联家政服务公司的一位负责人告诉记者，目前本市家政服务业对外地保姆的需求缺口较大，保姆基本上一来就被人抢走。有的顾客天天来服务中心等着，希望尽快找到一位满意的保姆。

    记者从本市多家劳务市场和家政公司了解到，今年农民工找工作比以往更加理智和谨慎，而且表现出与以往不同的特点：一是薪水要求普遍看涨，一般求职者要求的薪酬都超过1000元，有一定工作经验或技术的农民工要价甚至超过2000元；二是80后、90后的年轻务工人员青睐能学技术、长本领的工作，农民工就业的传统领域如建筑、保安等靠力气挣钱或技术含量低的工作成了他们的保底选择；三是农民工的要求更加多样化，除了薪水以外，现在很多农民工对住宿、工作环境等都有更高的要求。（蒋娟 于跃）