人民网·天津视窗2月24日电：今年是《劳动合同法》颁布实施的第一年。为了促进劳动关系的和谐稳定，天津市劳动保障监察部门将采取5项措施，维护劳动者的合法权益。
一是建立全市劳动保障监察举报中心，与12333服务平台建立稳固的长期合作，统一受理全市劳动者举报。由服务平台将举报信息传输到市劳动保障监察举报中心，举报中心将举报案件分流督办，各区县劳动保障监察部门受理的案件要全部上网；二是推行“一诉全查”制度，加大对举报投诉的查处力度，将举报投诉的热点问题作为劳动保障监察工作的重中之重，不仅要对举报投诉内容加以查处，还要对被举报投诉用人单位的遵守劳动法律法规情况进行全面检查；三是建立优先查处制度，对于群体案件和拖欠工资案件要求当日展开调查，一周内作出处理决定，对实名举报案件和市转案件，要求一周内展开调查，15日作出处理决定并及时反馈；四是加强日常巡查和动态监管，重点巡查建筑业、餐饮业、私营经济和写字楼内的用人单位；五是强化书面审查和专项检查功能，积极扩大书面审查的有效覆盖率，增强专项检查的针对性。（ 黄卫 晁振源）
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