据台“劳委会”统计，2007年劳工参加教育训练的比率为54.4%，参加项目以“专业技术训练”、“职业安全训练”及“人际关系或沟通协调”居前三项。且经评估，有九成以上劳工认为参加教育训练对工作有帮助。

　　据“中央社”报道，“劳委会”日前办理“07年劳工生活及就业状况调查”，结果发现07年劳工参加教育训练的比率为54.4%，较05年上升4.3个百分点，较03年上升7.7个百分点，呈逐年上升趋势。

　　“劳委会”表示，07年劳工参加教育训练项目，以“专业技术训练”占30.1%最高，其次是“职业安全训练”占19.3%，参加“人际关系或沟通协调”11.4%居第三。

　　与03年比较，“劳委会”指出，各项教育训练参加比率多呈上升，其中以参加“专业技术训练”上升11.3个百分点最高，其次是参加“职业安全训练”上升6.7个百分点及“领导统御业务管理”上升4.4个百分点。

　　有关教育训练对工作的帮助情形，参加训练劳工普遍认为教育训练对工作有帮助的比率均在九成以上。参加“销售或顾客服务之训练”认为有帮助者占99%为最高。

　　劳工对自我能力评估，“劳委会”说，2007年以“维护公司信誉方面”得86.9分最高，其次分别为“业务机密的保护方面”、“公司之向心力”、“与同事相处”、“工作上的主动”、“工作的表现”等。