40多岁的马某表示，他27年前到本市一家服装厂工作，2005年被调入门卫工作，作息时间是上24小时、休息24小时，全年无节假日，月工资是480元。低于天津市最低工资标准。2006年4月份，月工资上调到492元，低于天津市最低工资标准，工作时间依旧，从去年6月起，工作时间调整为上早8点，下晚6点，每天10小时工作，每月休息两天，工资没有变化。

　　日前，一审法院审理后认为，关于工资差额问题，因服装厂向原告所发工资低于天津市历年最低工资标准，据此，法院认为服装厂应按天津市最低工资标准为马某补齐所差工资。所以法院判决服装厂给付马某2005年8月至2007年8月加班费1.4万余元。给付马某2005年8月至2007年8月工资差额4000余元。(李国惠 徐德利)