《劳动法》及相关法规规定，劳动者一般情况下应实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　市劳动保障行政部门在《天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定》中特别明确，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，应保证其职工每天休息时间不得少于10小时。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作岗位的，劳动者每日工作时间不得超过11小时，而且每周至少有一个连续24小时的休息时间。

　　用人单位不按规定安排劳动者休息或不依法支付加班工资的，劳动者可依法向劳动保障监察部门举报，由劳动保障监察部门依法予以处理；问题严重的由劳动保障部门撤销该企业实行特殊工时工作制的资格。(李茜 王炜)