| 简要内容：人民网·天津视窗3月6日电：据台湾媒体报道，台湾“劳工委员会“一项针对台湾女性劳工的调查指出，去年有5.4%的女性劳工曾经在工作场所中遭受性骚扰，其性骚扰的加害者以“同事”和“客户”居多数。 |
人民网·天津视窗3月6日电：据台湾媒体报道，台湾“劳工委员会“一项针对台湾女性劳工的调查指出，去年有5.4%的女性劳工曾经在工作场所中遭受性骚扰，其性骚扰的加害者以“同事”和“客户”居多数。
调查也显示，4.5%台湾女性劳工并未提出申诉，没有提出申诉的原因主要为“怕别人知道会闲言闲语”及“怕没工作”。
岛内“性别平等工作法”实施近六年，为了解女性劳工在工作职场上是否遭受不平等，台“劳委会”在去年以“女性劳工”为调查对象进行了此次调查。
台女性劳工在职场因性别遭受不平等待遇方面，调查指出，以“调薪”遭到不平等待遇占5.6%较高，其次为“求职”，占4.4%，“升迁”占3.9%，“工作配置”则占2.8%。
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